首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2014年)关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
(2014年)关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
admin
2017-05-13
34
问题
(2014年)关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
选项
A、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
B、工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C、工资率和劳动力需求量是同方向变化
D、工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E、工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
答案
B,D,E
解析
工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,即会出现资本替代劳动的现象,从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出,工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项C错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0VMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
保持人力资源实务的一致性有助于()。
该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系,是因为它能给企业带来直接收益,这些收益包括()。长期雇佣关系也有一定的缺陷,如()。
管理的深处是()。
矩阵组织形式的优点有()。
关于社会知觉效应中第一印象的说法,不正确的是()。
西蒙的决策过程是从()活动开始的。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
在下列组织设计的步骤中,按照时间顺序,排在最前面的应当是( )。
某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。
股票期权的特点包括( )。
随机试题
郑老师发现总有不完成作业的同学,有的完成得很好,但是成绩却不理想。对此,郑老师在布置作业时,最恰当的做法是()
术后并发尿路感染的基本原因是()
为该病人输液的目的是( )此病人发生了静脉炎,与下列哪些因素有关( )
患者男,61岁。戴全口义齿1周,上唇牵动时感觉疼痛,左侧咬食物时义齿不脱位,右侧咬食物时义齿脱落,有时将颊部软组织咬出血肿,检查见正中咬合接触良好,上唇系带处2mm大小的溃疡,左侧第二磨牙区的颊黏膜见4mm直径大小的血肿。右侧咬食物时义齿脱落,应该选磨
在技术方案的经济效果分析中,可列入盈亏平衡分析的固定成本的有()。
根据《普通高中美术课程标准(2017年版)》,()不属于美术鉴赏模块的内容要求。
根据《中华人民共和国教育法》的规定,教育对外交流与合作应坚持的原则是()
Childrenhavetheirown【C1】______inplayinggames.Theyseldomneeda【C2】______and【C3】______troubletokeepscore.Theydon’tca
HistimeintheArmymusthavetaughthimtokeepthecontentsofhislifeingood______.
A、Housingandservices.B、Trafficandresources.C、Waterandelectricity.D、Pollutionandpopulation.A
最新回复
(
0
)