首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于( )。
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于( )。
admin
2017-09-13
50
问题
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于( )。
选项
A、计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
B、计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数
C、计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需求量,减去报告期初期人员总数
D、计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需求量,加上报告期期末人员总数
答案
A
解析
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量=计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0YIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
员工满意度调查的内容()。
在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()。
基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用()。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与()
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。(2007年11月三级真题)
随机试题
患者,男性,36岁,工人。1天前突发餐后上腹痛,放射至背心,伴有恶心、呕吐数次,无发热。自服“消炎药”(药名不详)后症状无明显缓解。12小时前开始腹痛逐渐加重,出现畏寒、发热,无黄疸,自测体温38.5℃。病史中需要补充询问的问题有
男,53岁。肝硬化腹水。近1周发热、腹胀,稍有呼吸困难,腹水较前增长,心率96次/分,应用呋塞米治疗2天后出现沉默寡言、性格改变。下列治疗较不合适的是
病人谷某,氧气治疗,氧流量3L/min,计算氧浓度是
在下列城市中,城市总体规划需要经过国务院审批的有()。
维修资金属于代管资金。因此必须加强对维修资金的管理,下列哪些属于加强对维修资金管理的要点。()
[2008年第139题]按照现行《城市公共厕所设计标准》的规定,独立式公共厕所按建筑类别应分为:
ASCⅡ码值为十进制数66,其对应的ASCⅡ码字符是()。
周师傅在某单位工作,该单位周一到周五为工作日,周六周日双休。已知某年的8月1日是星期五,那么周师傅在该年8月一共需要出勤()天。
默认情况下,FTP服务器在(48)端口接收客户端的命令,客户端的TCP端口为(49)。(48)
Inmanystates,budgetrequestsbystateuniversitieshavehadtobescaledbackorfrozen,whiletuition,theshareofthecos
最新回复
(
0
)