某地方举办百姓讲堂。能够更凸显干部所存在的问题，你如何看待?

admin2016-03-14 26

问题某地方举办百姓讲堂。能够更凸显干部所存在的问题，你如何看待?

选项

答案所谓“百姓讲堂”，即每月请一位或多位村民到镇政府上台“骂”干部，通过这种方式来找出干部身上存在的问题。鞋大鞋小只有脚知道，干部工作怎么样也只有当地百姓最清楚。所以，这种创新方式是值得借鉴的。因为，以往干部与群众之间缺少一个面对面的交流平台，干部不清楚群众心里想什么、要什么，群众也对一些政策一知半解、顺势跟风，彼此之间缺乏一个客观的认识。而如此这样一个百姓讲堂，就为双方提供了一个交流的平台。当然，群众“骂"干部并非无中生有的乱骂，而是涉及自身权利、需求，涉及政府工作，这不仅能让干部认识到自己工作中的不足，而且每次“骂"都能解决实际问题，并成为一种常态。长此以往，“骂"的声音也许会越来越少，双方共同推动政府工作落到实处，无疑是好事一件。诚然，开设“百姓讲堂"，请群众上台“骂”干部，不失为听取群众意见、促使工作改进的创新执政方式，不过，如果“骂”而未见其果、花钱请人去“骂”，或者被批评对象给开讲人“穿小鞋”，这一新政就难逃流于形式的命运。另外，每次“骂”之后问题才得以解决，干部一直处于被动状态，群众的需求、群众的问题唯有在“骂”了之后才能得到满足和解决，无疑有些本末倒置了。所以，“骂”也好，批评也罢，抑或提意见、建议，关键是领导干部要能够听进去。如果能，压根无须进“讲堂”；反之，就是进了“讲堂”，哪怕“骂"得“汗流浃背”，都只是白费唇舌。要知道，好领导干部并不是骂出来的，而是把老百姓装在心中，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的结果。另外，转变干部作风，当然也需要创新，但靠形式主义去克服形式主义显然不靠谱，更像是与群众路线背道而驰。因此，靠群众在“百姓讲堂”上“骂"干部，只是权宜之计，极容易导致“骂声疲劳"。唯有发动领导干部多多为民做实事、办好事，通过“公生廉，廉生威”，才能获得老百姓的“掌声”。

解析

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