首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
19
问题
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
选项
A、团队奖励计划在绩效考核标准的制订上比个人奖励计划简单
B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D、团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E、团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
答案
A,C,D,E
解析
选项B,计件制和佣金制属于个人奖励计划的方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0YMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
()会使人们迫于团体压力,做出非理性的选择。
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题:李红与印染厂签订的一份期限为三年的劳动合同,那么,试用期应约定为()个月才算符合国家的劳动法规政策。
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
最近几年,社会最大的压力之一是大学生就业问题,对于很多即将毕业的大学生,是直接就业,还是继续读研究生,是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。在一般情况下,女研究生的数量往往要少于男研究生的数量,这主要的原因是因为女性进
近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料,回答下列问题:下列属于大学教育带来的货币性收益的是()。
将提高员工工作生活质量定义为“管理者与职工联合决策,合作和培植相互尊重的过程”的专家是()。
在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果之间的一致性称为()。
随机试题
到货石棉板()应均匀,表面应平整光滑,不许有裂纹、孔洞和起层现象。加工好的石棉板应切直角。
下列不属于化生的是
对于DSA高压发生器的要求是
了解胎儿肺成熟度,可测定羊水的
可行性研究应具有()。
在民用机场围界外5m范围内,国家明令禁止()。
保险代理机构在开展代理业务过程中,下列情形属于不正当竞争行为的是()。
规范的公共财政理论是从( )角度推崇收取费用的。
针对评估的舞弊导致的财务报表层次重大错报风险,注册会计师应当确定的总体应对措施不包括()。错误是指非故意的财务报表错报,而故意与否往往是注册会计师难以判定的问题,需要根据具体问题进行具体的判断。对于乙注册会计师在审查B公司时发现的下列事项中,你
1949年6月30日,毛泽东发表了《论人民民主专政》一文,明确指出,历史的经验表明,资产阶级共和国的方案在中国是行不通的。最重要的经验是()
最新回复
(
0
)