首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下
admin
2010-05-06
37
问题
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下列问题:
该公司在面试时犯了什么错误( )。
选项
A、负面印象加重
B、缺乏职位的相关知识
C、应聘者顺序错误
D、对比效应
答案
D
解析
在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出,是对比效应(面试者对于前一位应聘者的表现来评价目前正在接受面试的申请者的倾向)。负面印象加重倾向。当招聘者在面谈开始之前获得的有关应聘者的信息是负面信息时,就更容易引导招聘者提前得出结论。当缺乏职位的相关知识时,面试者通常会将被试者与不正确的胜任特征相匹配,导致错误的决一般而言由于没有参照或较少参照,主考官对先进入面试的应聘者的比较严格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YFrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
双代号时标网络计划中,D工作有四项紧后工作,其工作总时差分别为6周、4周、7周和5周,D工作的自由时差为3周,则D工作的总时差是()周。
关于施工图预算的说法,正确的是()。
关于工程量清单计价模式下投标报价的说法,正确的是()。
设备安装工程预算的编制方法有()。
承包商或业主提出索赔,必须出示具有一定说服力的索赔依据,其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。
以下有关虚箭线的说法正确的是()。
某进口设备采用运费在内价(CFR)形式,在该价格中包含的费用是()。
在采用成本加酬金合同价时,为了有效地控制工程投资,最好采用()确定的合同价。
以下不属于非智力因素的是()。
()多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。
随机试题
在斜拉桥钢筋混凝土索塔施工中,索塔的倾斜度要求()。
关于摔伤及骨折,下列叙述不正确的是()。
放弃投资战略决策的目的是().
WallStreetis______.HettyGreenwasnicknamedtheWizardofWallStreetbecauseshe______.
长期应用肾上腺皮质激素停药后可引起:长期应用可乐定停药可引起:
产业政策的()是政府以实现特定的产业发展目标对经济活动的一种自觉干预。
程控交换软件的基本特点有()。
下列表单的哪个属性设置为真时,表单运行时将自动居中( )。
TheentrancerateofmedicalschoolsoftheUSin2001was______.
1Millionsofteensareonweight-reducingdiets.Althoughmaintainingahealthybodyweightisimportant,obsessivedietingcan
最新回复
(
0
)