首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
admin
2021-08-19
33
问题
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
选项
A、工作成就
B、工作绩效
C、工作态度
D、工作满意度
答案
D
解析
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,就可能对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Zzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人生各年龄阶段,个体差异最大的是()。
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法包括()。
为了使整个测验项目的潜在区分度最大()。
新生儿能以面部表情和身体活动等方式对下列几种基本味道作出反应()。
在以下内容中,()属于APA咨询心理学分会定义委员会所规定的心理咨询专业人员的工作目标。
想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的()。
与其他人格量表相比,MMPI的主要优点包括()。
关于企业形象,理解正确的有()。
关于现代职业观,正确的说法是()。
顾客总价值与顾客总成本之间的差额就是()。
随机试题
一般用于初筛实验的分析方法希望有
房源的法律属性包括()。
下列关于凭证审核和记账操作,说法错误的是( )。
以下正确说明了中国金融理财标准委员会的理财师执业操作准则的是( )。
中国自2013年首次提出“一带一路”倡议以来,“一带一路”不断取得新的成就。2014年定为国家级战略,2015年顶层规划出台,2016年深入实施阶段。2017年5月,“一带一路”高峰论坛在北京举行。2016年我国对“一带一路”沿线国家直接投资和建
荣格的内一外向人格类型理论中,内向型的人格特点不包括()。
在选择开发方法时,不适合使用原型法的情况是(9)。
在多道程序系统中,操作系统以()为基本单位分配资源。
transaction
Americansdonotgivecooking,"consideredasoneofthefinearts",animportantplaceinlife.Lunchisforthemakindofgra
最新回复
(
0
)