首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商务代理纠纷发生后，大多都是通过( )解决的。
商务代理纠纷发生后，大多都是通过( )解决的。
admin
2009-02-15
58
问题
商务代理纠纷发生后，大多都是通过( )解决的。
选项
A、私了
B、仲裁机关
C、法院起诉
D、协商和解
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0k0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是()。
采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是()。
期望理论中，效价是指()。
企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的()。
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法(
最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只有30人的小型企业，逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度，预计在今后的几年会发展为一
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题：对员工进行培训与开发的责任最终
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
随机试题
在Excel中，插入单元格时，会弹出一个对话框，()不是其中的选项。
硝普钠的临床用途为
错误的心理治疗概念是
纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额()。
()是对单个对象的某项特定行为或问题进行的整体的和深入的研究。
提出学习迁移的共同要素说的心理学家是()
有种现象：有的人在工作中怕得罪人，反而失去了人心；有的人在工作中不怕得罪人，却得到了人心，请对此谈谈你的看法。
柏拉图学前教育思想述评。
邓小平的社会主义本质论是对传统社会主义观的发展，这是因为它
在某信息管理系统中需管理职工的照片信息，由于照片数据量较大，照片信息是否存储在数据库中成为讨论的焦点问题。下列关于照片存储与使用的说法，错误的是()。
最新回复
(
0
)
