下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有( )。

admin2021-12-03 71

问题下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有( )。

选项 A、人力资源既具有生产性，又具有消费性
B、人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

答案A,D,E

解析人力资源既具有生产性，又有消费性。人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者；消费性是指人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富；生产性和消费性是相辅相成的。生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0ko0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

税收立法解释的法律效力()被解释的税法的法律效力。

中央预算的编制内容不包括()

下列关于工商企业的说法正确的有()。

适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式的是()。

管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本结构形态。

在当代中国，法律对经济关系的调整模式是()。

试述CSMA／CD介质访问控制技术的工作原理。

某公司使用SQLServer2005数据库系统。为了加大审核力度，开启了数据库的审核功能。经过一段时间的监控。在事件查看器中产生了大量的审核记录，如下畋所示。那么从下畋的审核记录中能够获得的信息包括()。

磁共振现象的产生条件不包括

下列不属于住房保险的种类的是(　　)。

在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。()

下列说法中，正确的是()。

通告的使用范围是()。

Airpollutionexistsnotonlyoutdoor,butalsoindoor.Ithasgreateffectsonpeople,andtherearemanymeasurestakentocor

下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

税收立法解释的法律效力()被解释的税法的法律效力。

中央预算的编制内容不包括()

下列关于工商企业的说法正确的有()。

适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式的是()。

管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本结构形态。

在当代中国，法律对经济关系的调整模式是()。

试述CSMA／CD介质访问控制技术的工作原理。

某公司使用SQLServer2005数据库系统。为了加大审核力度，开启了数据库的审核功能。经过一段时间的监控。在事件查看器中产生了大量的审核记录，如下畋所示。那么从下畋的审核记录中能够获得的信息包括()。

磁共振现象的产生条件不包括

下列不属于住房保险的种类的是( )。

在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。()

下列说法中，正确的是()。

通告的使用范围是()。

Airpollutionexistsnotonlyoutdoor,butalsoindoor.Ithasgreateffectsonpeople,andtherearemanymeasurestakentocor

下列不属于住房保险的种类的是(　　)。