所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真?( )

admin2009-10-01 35

问题所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真?( )

选项 A、员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B、所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导
C、近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D、所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

答案B

解析本题属于结论型推理。根据题干，题干中的前提是两项：Ⅰ关心员工个人发展的领导都是管理得法的领导，Ⅱ关心员工个人发展的领导都会首先把注意力放在员工的职业生涯发展。结论是：那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。根据Ⅱ项，结论也就是说，那些不关心员工个人发展的领导都不是管理得法的领导。而要证明这个结论，就必须有管理得法的领导都是关心员工个人发展的领导这个前提，故选B项。

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