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执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
admin
2010-01-21
40
问题
执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
选项
A、制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工,适应市场需求
B、组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会
C、对不同组织的人力资源管理体系进行合并,有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略
D、兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0mrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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下列属于程序设计语言的是()。
范长江(人大2017年研;四川大学2015年研;安徽大学2015年研;重庆大学2013年研;兰州大学2013年研;陕西师大2012年研;中国传媒大学2010年研)
试述人内传播过程的主要环节或要素。
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