执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

admin2010-01-21 85

问题执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

选项 A、制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工，适应市场需求
B、组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会
C、对不同组织的人力资源管理体系进行合并，有时可能会从零开始，为新组织建立一个全新的人力资源战略
D、兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务

答案B

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

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工作E是某工程网络计划中的非关键工作，在该计划执行过程中，工作E的实际进度比计划进度拖后，且拖后的时间超过了其自由时差，则工作E将影响()。

直线职能式监理组织形式的不足之处是()。

流动负债包括()。

下列关于盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险能力的关系，说法不正确的是()。

以下资产或负债项目中，属于流动负债的是()。

建设工程设计阶段的特点主要表现为()。

以下不属于豪斯四种领导行为的是()。

14岁女孩，学校体检：心界正常，心率82/min，期前收缩5～7/min，心音正常，无杂音，心电图示室性期前收缩，平时无自觉症状。

男，56岁，舌缘粘膜红白间杂性病变，边缘不规则，表面有小结节。镜下见上皮全厚的分层结构消失。细胞大小不等，形态不一，核浆比例增加，核分裂较多，上皮-固有层界面尚清楚。病理诊断应为

项目管理的目标是()进度目标和质量目标。

在我国，一般将投资基金划分为()。

浮球液体控制器具有(　　)等型式。

能够体现企业技术优势的有()。Ⅰ．生产的技术水平Ⅱ．新产品的开发Ⅲ．产品的技术含量Ⅳ．创新人才的储备

东林书院的名联“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”的撰写者是()。

用经典实验说明学习迁移的概括化理论及其教育意义。

企业每增加销售一单位的产品获得的收益叫做()。

Tomisstillfullofbeansat70.

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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工作E是某工程网络计划中的非关键工作，在该计划执行过程中，工作E的实际进度比计划进度拖后，且拖后的时间超过了其自由时差，则工作E将影响()。

直线职能式监理组织形式的不足之处是()。

流动负债包括()。

下列关于盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险能力的关系，说法不正确的是()。

以下资产或负债项目中，属于流动负债的是()。

建设工程设计阶段的特点主要表现为()。

以下不属于豪斯四种领导行为的是()。

14岁女孩，学校体检：心界正常，心率82/min，期前收缩5～7/min，心音正常，无杂音，心电图示室性期前收缩，平时无自觉症状。

男，56岁，舌缘粘膜红白间杂性病变，边缘不规则，表面有小结节。镜下见上皮全厚的分层结构消失。细胞大小不等，形态不一，核浆比例增加，核分裂较多，上皮-固有层界面尚清楚。病理诊断应为

项目管理的目标是()进度目标和质量目标。

在我国，一般将投资基金划分为()。

浮球液体控制器具有( )等型式。

能够体现企业技术优势的有()。Ⅰ．生产的技术水平Ⅱ．新产品的开发Ⅲ．产品的技术含量Ⅳ．创新人才的储备

东林书院的名联“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”的撰写者是()。

用经典实验说明学习迁移的概括化理论及其教育意义。

企业每增加销售一单位的产品获得的收益叫做()。

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执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

浮球液体控制器具有(　　)等型式。