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执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
admin
2010-01-21
59
问题
执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
选项
A、制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工，适应市场需求
B、组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会
C、对不同组织的人力资源管理体系进行合并，有时可能会从零开始，为新组织建立一个全新的人力资源战略
D、兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
答案
B
解析
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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