执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

admin2010-01-21 82

问题执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

选项 A、制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工，适应市场需求
B、组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会
C、对不同组织的人力资源管理体系进行合并，有时可能会从零开始，为新组织建立一个全新的人力资源战略
D、兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务

答案B

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

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中级经济师

在固定资产折旧年限内，年折旧额呈递减趋势的折旧方法是()。

计算施工企业营业利润时，涉及的因素包括()。[2007年真题]

FIDIC合同条件下，保留金的退还一般是在()进行。[2006年真题]

某单代号网络计划中，工作B的最早开始时间为第8周，持续时间为6周。其两项紧后工作D和G的最早开始时间分别为第16周和18周，工作D和G的总时差分别为3周和2周，则工作B的()。

关于建设工程承包合同价格的说法，正确的是()。

有关《治安管理处罚法》的空间效力，下列说法正确的是（）。

“基本关系都弄错了，可见没有认真学”是()。

下则为河岳，________。

下列哪种疾病的病程呈自限性

税务机关在发售发票时，应按财政、税务部门核准的收费标准收取发票工本费，并向购票方开具发票。()

某教师针对不同发展水平的幼儿提供了不同难度的操作材料，这遵循了()。

封建社会的税基由人丁过渡到田亩，由实物到银两的变化，并不意味着()。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在固定资产折旧年限内，年折旧额呈递减趋势的折旧方法是()。

计算施工企业营业利润时，涉及的因素包括()。[2007年真题]

FIDIC合同条件下，保留金的退还一般是在()进行。[2006年真题]

某单代号网络计划中，工作B的最早开始时间为第8周，持续时间为6周。其两项紧后工作D和G的最早开始时间分别为第16周和18周，工作D和G的总时差分别为3周和2周，则工作B的()。

关于建设工程承包合同价格的说法，正确的是()。

有关《治安管理处罚法》的空间效力，下列说法正确的是（）。

“基本关系都弄错了，可见没有认真学”是()。

下则为河岳，________。

下列哪种疾病的病程呈自限性

税务机关在发售发票时，应按财政、税务部门核准的收费标准收取发票工本费，并向购票方开具发票。()

某教师针对不同发展水平的幼儿提供了不同难度的操作材料，这遵循了()。

封建社会的税基由人丁过渡到田亩，由实物到银两的变化，并不意味着()。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。