2. 公务员
  3. 以下是编辑小王和领导的一段对话： 董主任：“小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。” 小王：“现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。” 董主任：“根据以往的经验你是可以办到的，

以下是编辑小王和领导的一段对话： 董主任：“小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。” 小王：“现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。” 董主任：“根据以往的经验你是可以办到的，

admin2020-03-20  70
问题  以下是编辑小王和领导的一段对话：
  董主任：“小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。”
    小王：“现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。”
    董主任：“根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。”
    小王：“我怎么不尽心了?!我最了解真实情况，你布置的任务我肯定办不到。”
    董主任：“你不办我就换别人办。”
    小王：“那你换人吧。”
    根据上述材料，回答以下问题：
    结合上述对话，你认为小王的问题出在哪里?如果你是小王，你会如何与领导沟通?请现场模拟。
选项
答案第一问： 从上述对话描述中可以看出小王主要存在以下两方面问题： 第一，工作态度问题。小王工作态度不端正，责任感差，做事情不考虑单位的整体利益，而是以自我为中心，主观臆断，完全不理会别人的意见；小王的服从意识较差，在日常工作中，服从领导安排是最基本的要求。 第二，沟通技巧问题。不论在与领导或是其他人沟通的过程中，尊重他人是最起码的原则，而小王在与领导沟通的过程中，在说话的态度与用词上，明显存在怨气，不考虑对方的感受，没有体现出对领导应有的尊重。 第二问： 董主任： 我会尽最大努力争取每周在我市日报上发表两篇文章。但是有个情况我得提前跟您汇报一下，现在市日报对新闻稿件的审查要比以前严格很多，对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在这些方面花费的时间会比之前多很多，所以在进度上就会比较慢，这也是我们控制不了的。前段时间，有两篇新闻稿都被退回重写了。 目前咱们要加大宣传，确实需要增加发稿量。我也知道在市日报上发表文章对我们单位能够起到积极的宣传作用，您把这么重要的任务交给我，是对我能力的肯定，我一定会尽全力去完成工作的。根据目前情况看，我能够向您保证在市日报一周上发表一篇文章，一周发表两篇确实有点难度，但是我会加把劲，加班加点地去尽力完成任务。
解析 关键点“问题出在哪里”“如何与领导沟通”
    由题干可知，本题分为两问，因此考生在答题时要注意区分，不可遗漏。回答第一问是，要紧贴材料，寻找有用的信息。回答第二问时，要秉承“尊重领导”的原则进行沟通。
    材料分析:
    题目给出了一个比较常见的工作情景。对待工作，尽职尽责、按时完成任务是对每个公务员最基本的要求；另外，在和上级交谈时，要体现出对上级的尊重，并要服从上级安排。确立了以上的办事原则和处事方式之后，我们就很容易判断出小王的问题是对工作不尽心和对领导不够尊重、缺乏服从意识。发现了问题所在，我们要做的就是转因成策，提出有针对性的建议。
    此外，如果这道题换一种问法——“你认为小王有怎样的性格特点?”，那么其实我们的答题内容基本上还是上面分析出来的内容，只是在表述时，需要将“对工作不尽心”“缺少服从意识”等对问题的描述转换为“散漫”“拖沓”“缺乏责任心”等描述性格的词语。
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