首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析,但不需要考虑( )方面的因素。
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析,但不需要考虑( )方面的因素。
admin
2021-08-12
44
问题
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析,但不需要考虑( )方面的因素。
选项
A、数量
B、层次
C、个性
D、结构
答案
C
解析
在制定平衡人力资源供求的政策措施过程中,不可能是单一的供大于求、供小于求,往往最大可能出现的是某些部门人力资源供过于求,而另几个部门可能供不应求,也许是高层次人员供不应求,而低层次人员却供给远远超过需求量。所以,应具体情况具体分析,制定出相应的人力资源部门或业务规划,使各部门人力资源在数量、质量、结构、层次等方面达到协调平衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0qBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布。
关于打造品牌,正确的说法是()
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
劳动分工的三层次是()。
人力资本投资的特性有()。
劳动力市场均衡的意义有()
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,一是由教师提出问题,学员独立提出解决办法;二是(),学员就某议题进行自由讨论,相互启发。
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的()。
劳动力市场均衡的意义有()。
随机试题
在ASP文件中包含HTML标记、_______和ASP语法。
造影二次谐波成像的原理是
株洲海光服装公司是一家有进出口经营权的服装公司,该公司与香港某公司签订为期3年的来料加工协议。在协议中注明由港方不作价提供工业缝纫机(属机电产品进口许可证管理、法定检验)20台作为加工生产专用。在首期加工合同中订明由我方为港方来料加工2000套纯棉男式外套
人们运动会感觉到肌肉酸痛,有的还会抽筋,这是因为肌肉中有()堆积。
无效民事行为的含义是()。
2011年上半年,我国软件产业实现软件业务收入8065亿元,同比增长29.3%,增速比去年同期高0.2个百分点;实现利润103亿元,同比增长34.9%。其中,6月份完成软件业务收入1828亿元,同比增长32.9%,增速比5月份回升3.6个百分点。
若圆(x-3)2+(y+5)2=r2上有且只有两个点到直线4x-3y=2的距离等于1,则半径r取值范围是().
设x≥-1,求∫-1x(1-|t|)dt.
ThefirstnavigationallightsintheNewWorldwereprobablylanternshungatharborentrances.Thefirstlighthousewaspu
A、AttheCustoms.B、AtaninformationdeskC、AtaluggageclaimareaD、Atthewaitinghall.A
最新回复
(
0
)