首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工信息管理的一般步骤为( )。
员工信息管理的一般步骤为( )。
admin
2019-07-25
40
问题
员工信息管理的一般步骤为( )。
选项
A、员工信息的收集
B、员工信息的整理
C、员工信息的比较
D、员工信息的保管
E、员工信息的销毁
答案
A,B,D
解析
员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元,是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。其一般步骤包括:①员工信息的收集;②员工信息的整理;③员工信息的保管。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0rzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
老年人性生活的活跃程度与他们在青年、中年时期的性活动有密切关系。性器官和人体其他器官一样,若使其长期发挥正常功能,最有效的方法是让它们持续而有效地()。
精神分析理论将焦虑分为:()。
不同的人,遇到同样的事件,心理和行为上的反应不尽相同。以下哪一项属于认知心理学的观点。()
柯尔伯格研究道德判断发展的方法是()。
班杜拉认为最主要一种社会学习形式是()。
在一次咨询过程中,求助者表示由于下岗,心情很低落,焦躁不安。心理咨询师表示自己有个开公司的朋友,可以帮助求助者找份工作。这个咨询师()。
访谈可分为结构访谈与非结构访谈。前者是()访谈,即按统一要求,依照有一定结构的问卷进行的正式访谈。
把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师()。
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:在
随机试题
设向量a=(2,4,-5),b=(2,3,k),若a与b垂直,则k=____________.
女性,54岁,心悸、胸闷2天,心电图检查为心房扑动。对于该病例,以下哪一种观点是正确的
首选用于治疗小儿尿血膀胱湿热证的方剂是()
男性,65岁,患糖尿病15年,高血压病10年。查体:双下肢轻度水肿。尿蛋白(++),血肌酐1601μmol/L,眼底检查示视网膜出现棉絮状软性渗出。为延缓该患者糖尿病肾病的进展,不宜采用的措施是
男性,34岁,建筑工人,在一次事故中严重外伤,大量出血,血压下降,少尿,经抢救低血压和血容量已纠正后,尿量仍很少,为避免肾衰竭的进展,应给予下列哪种药物
下列属于传统养护技术的是
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证,或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的,可作出的处罚有()。
分系统试运行的荷载程序是()的过程。
马克思主义和党的指导思想的与时俱进,首先要求马克思主义要与()。
下列体现质量互变规律的是()。
最新回复
(
0
)