首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
admin
2017-09-13
58
问题
集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
选项
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
答案
A
解析
工资协商的审查程序是:①工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查;②劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查;③工资协议报送15日后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效;④在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于5日内,以适当形式向双方人员公布。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0uIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员关于尊敬守法的正确观念和态度是()
面试中的问题安排应()。
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重(Wi)。请根据表1的数据,分别为A和B类岗位各提出1名最终候选人。
简述设计培训效果评估方案的基本步骤。
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()。
()等说法,体现了团结互助要求。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()
劳动法的基本原则的特点不包括()。
随机试题
岩石的放射性元素的含量和种类是不同的,一般说来沉积岩的放射性最强,其次是变质岩,最弱的是火成岩。()
针对一有心包大量积液的患者应采用()。
下列哪种物质形成的渗透压对引起血管升压素释放无作用
关于脑水肿,下列说法错误的是
面部望诊,五色主病是主要的观察方法,五色是指
人民防空地下室电气设计中,下列哪些表述符合国家规范要求?()
广告语是品牌、产品、企业在市场营销传播的口号、主张和宣传主题及理念.包括品牌定位。品牌的所有主张或服务承诺就是通过广告语来承载、体现的。广告语按其性质可分为:理念、科技、服务、品质、功能等五大类。根据上述定义,下列属于功能性广告语的是()
落实旅游企业的主体责任。各旅游企业要依照法律法规主动规范经营服务行为。旅行社要坚决抵制“()”、强迫消费等违法行为。
我国境内俄罗斯族其实就是俄罗斯人。()
“语言平易、通俗,交流具有互动性”,这是()的特点。
最新回复
(
0
)