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2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人,业务主管10人,销售经理5人,销售总监1人。该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人
2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人,业务主管10人,销售经理5人,销售总监1人。该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人
admin
2021-12-08
74
问题
2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人,业务主管10人,销售经理5人,销售总监1人。该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。该企业预计2016年销售额比2015年销售额增加2000万元。
根据以上资料,回答下列问题:
根据马尔可夫模型法计算,该企业2016年业务主管的内部供给量为( )人。
选项
A、10
B、27
C、20
D、70
答案
B
解析
根据马尔可夫模型法,业务主管的来源有70%的原业务主管和10%的业务员组成,所以0.7×10+0.1×200=27(人)。
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工商管理专业知识与实务
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