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职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为( )。
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为( )。
admin
2015-10-31
78
问题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为( )。
选项
A、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
答案
C
解析
职工新进用人单位且符合：享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0vs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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