方某工作已满15年,2016年上半年在甲公司已休带薪年假5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年假的申请。乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是( )。

admin2018-04-28  26

问题 方某工作已满15年,2016年上半年在甲公司已休带薪年假5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年假的申请。乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是(  )。

选项 A、不可以补休年假
B、可补休5天年假
C、可补休10天年假
D、可补休15天年假

答案B

解析 根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。另外,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。但是本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假,所以下半年在新单位只享受5天的年休假,因此本题答案是B。另外,还有一个规定:职工新进用人单位且符合前述规定(职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假)的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0yY0777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)