某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，可采用的方法有( )。

admin2017-10-13 67

问题某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，可采用的方法有( )。

选项 A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法

答案A,B,D,E

解析以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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