首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
顺丰物流公司利用10英尺的运输车向北京发送货物,该运输车的限重为8.5吨,有效容量为15立方米,重体商品比重为0.7吨/立方米,轻体商品比重为0.3吨/立方米。请结合以上案例回答下列问题: 某制造企业需要大量的铝作为原料,要求顺丰公司为其配送,则应选择(
顺丰物流公司利用10英尺的运输车向北京发送货物,该运输车的限重为8.5吨,有效容量为15立方米,重体商品比重为0.7吨/立方米,轻体商品比重为0.3吨/立方米。请结合以上案例回答下列问题: 某制造企业需要大量的铝作为原料,要求顺丰公司为其配送,则应选择(
admin
2012-12-17
26
问题
顺丰物流公司利用10英尺的运输车向北京发送货物,该运输车的限重为8.5吨,有效容量为15立方米,重体商品比重为0.7吨/立方米,轻体商品比重为0.3吨/立方米。请结合以上案例回答下列问题:
某制造企业需要大量的铝作为原料,要求顺丰公司为其配送,则应选择( )方式。
选项
A、单品种大批量配送
B、多品种、少批量配送
C、配套成套配
D、定量配送
答案
A
解析
单品种大批量配送适用于企业需要量较大的商品,其主要优点是:单独一个品种或几个品种就可以达到输送量,实行整车运输;由于输送量大,可使车辆满载并使用大吨位车辆,便于提高运输效率,因而配送成本较低。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0zcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是()。
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
麦当劳公司美国总部的总裁,最初干收发报纸的工作,他能坐上第一把交椅,这完全和公司内部严格的训练制度分不开。麦当劳北京公司的总经理,原来仅是一名普通的员工,经过短短五六年时间,升到了总经理职位,这也与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在北京拥有28
劳动者的劳动力供给决策主要由()因素决定。
用人单位有下列()情形的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
无效劳动合同自()起,就不具备法律效力。
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核。②进行团队成员评价。③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求。④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制订下一年的工作目标。⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队
随机试题
固经丸的功效
A.血小板生成减少B.血小板消耗过多C.血小板破坏增多D.血小板稀释E.以上都不是
肝硬化出血肝昏迷患者给予口服新霉素或灭滴灵,其目的是
哪对鳃弓在中线处可以联合
某企业2015年度营业收入为180万元,营业成本为80万元,管理费用为20万元,财务费用为10万元,销售费用为5万元,资产减值损失为6万元,营业外收入为8万元,该企业利润表中营业利润的金额是()。
企业按照成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价,按单项存货进行比较。2019年12月31日,甲、乙、丙三种存货期初成本与可变现净值分别为:甲存货成本10万元,可变现净值8万元;乙存货成本12万元,可变现净值15万元;丙存货成本18万元,可变现净值15万元
企业采用计划成本进行材料日常核箅时,月未分摊发出材料成本差异时,超支差异记人“材料成本差异”科目的借方节约差异记入“材料成本差异”的贷方。()
庄子送葬时经过好友惠施的坟墓,回头对随从讲了如下的故事:楚国郢地有个人,鼻尖上沾了一层薄薄的白灰.像苍蝇翅膀一样薄,便让一个名叫石的工匠用斧子把灰削去。石便挥动斧子,呼呼作响,随手向下削掉了白灰。郢人站在那里面不改色,他的鼻子毫无损伤。宋元君听说了这件事,
设随机变量X取非负整数值的概率为P{x=n}=an,则EX=_________.
Advertisinghasgrowntobeanindustryworthmanybillionsofdollarsacrosstheworld.Almostallpublicspacehassomeadvert
最新回复
(
0
)