设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。

admin2019-09-20 26

问题设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。

选项 A、权值因子判断法
B、倍数加权法
C、对偶比较法
D、按照重要性排序法
E、问卷调查法

答案A,B,C,D

解析绩效考核指标权重的设计方法包括：(1)经验判断法。(2)按照重要性排序法。(3)对偶比较法。(4)倍数加权法。(5)权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标的设计方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/12o0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)