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  3. 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。 为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。 为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

admin2013-05-31  61
问题 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是(    )。
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是(    )。
选项 A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B、强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C、不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D、一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
答案B,C,D
解析 强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的。不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合祟尚平等的文化。
   组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨，这虽然可保证效率，但也容易造成保守和墨守成规。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值。
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