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按照豪斯的路径—目标理论,老赵的领导行为属于( )。 领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。
按照豪斯的路径—目标理论,老赵的领导行为属于( )。 领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。
admin
2009-02-01
82
问题
按照豪斯的路径—目标理论,老赵的领导行为属于( )。
领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。
选项
A、年龄
B、能力
C、意愿
D、学历
答案
B,C
解析
作为管理方格理论的扩展,保罗·赫塞和布兰查德发展出的生命周期(又称情境领导)理论认为。影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括两个方面。
(1)工作成熟度:指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥;反之,则需要对其工作进行指导。
(2)心理成熟度:指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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