关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

admin2013-03-12 36

问题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

选项 A、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
B、对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
D、评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

答案D

解析人力资源管理部门的工作成效，一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，所以D选项为错误选项。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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为了维护公共利益，保障被征收人的合法权益，保障房屋征收与补偿工作依法顺利进行，《房屋征收条例》明确规定了房屋征收与补偿的主体、主管部门和有关单位、个人的法律责任。承担法律责任的种类有()。

下列不属于市场预测定性分析方法的是()。

物业管理规约对（）具有约束力。

下列原因可以导致国有建设用地使用权终止的是()。

征收土地方案符合下列()条件的，土地行政主管部门方可报人民政府批准。

下列不是物业管理招投标特点的为()。

组织结构的()是企业员工的分工协作关系。

浮点数的加减法运算需要经过______几个步骤。

股骨粉碎性骨折，侧位摄影首选的体位是

患者确诊为风湿热，其抗链球菌治疗首选(　　)

易产生耐受性的药物是对伴有哮喘的心绞痛患者更适用的药物是

如在折现率为中性的前提下，为获得企业的投资资本评估值，用于折现的收益额应选择()。

下列()不是采用成本领先战略的原因。

Itwasjustafootnotecomparedwiththemoreinfectiousdisasterthatkilledmillionsmorepeoplein1918,butthe1957influen

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了维护公共利益，保障被征收人的合法权益，保障房屋征收与补偿工作依法顺利进行，《房屋征收条例》明确规定了房屋征收与补偿的主体、主管部门和有关单位、个人的法律责任。承担法律责任的种类有()。

下列不属于市场预测定性分析方法的是()。

物业管理规约对（）具有约束力。

下列原因可以导致国有建设用地使用权终止的是()。

征收土地方案符合下列()条件的，土地行政主管部门方可报人民政府批准。

下列不是物业管理招投标特点的为()。

组织结构的()是企业员工的分工协作关系。

浮点数的加减法运算需要经过______几个步骤。

股骨粉碎性骨折，侧位摄影首选的体位是

患者确诊为风湿热，其抗链球菌治疗首选( )

易产生耐受性的药物是对伴有哮喘的心绞痛患者更适用的药物是

如在折现率为中性的前提下，为获得企业的投资资本评估值，用于折现的收益额应选择()。

下列()不是采用成本领先战略的原因。

Itwasjustafootnotecomparedwiththemoreinfectiousdisasterthatkilledmillionsmorepeoplein1918,butthe1957influen

患者确诊为风湿热，其抗链球菌治疗首选(　　)