首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
年金按其每次收付发生的时点不同,可分为( )。
年金按其每次收付发生的时点不同,可分为( )。
admin
2020-04-15
13
问题
年金按其每次收付发生的时点不同,可分为( )。
选项
A、后付年金
B、先付年金
C、延期年金
D、永续年金
E、垫付年金
答案
A,B,C,D
解析
年金是指在一定时期内发生的等额、定期的系列收付款项。年金按其每次收付发生的时点不同,可分为后付年金、先付年金、延期年金、永续年金等几种。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1HZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在我国,税法的正式渊源包括()。
关于国债规模衡量指标的说法,正确的有()。
履行财政收入分配职能的目标是()。
光明公司系增值税一般纳税人。税务机关对光明公司进行税务检查时,发现光明公司2015年下列业务并没有入账:(1)销售自产摩托车50辆,取得价款(不含增值税)550万元。另外,向购买方收取价外费用5万元。(2)销售自产小汽车取得不舍税销售额58.5万元,向
市场经济条件下,资源配置的主体是()。
行政事业单位为保障机构正常运转,完成日常工作任务所必需的开支属于()。
确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是()。
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
采用内部报酬率的时候,在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率()企业的资本成本率或必要报酬率就采纳。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为;经理10人,科长30人,业务员120人。在外部招聘时,人力资源部门想测试求职者实际的操作能力及遇到问题时的心理素质和潜在能力,
随机试题
许多著名文学家和艺术家食不果脯还坚持创作是出于()
目前已知能独立生存的最小微生物是
患者女,45岁。行乳癌根治术后,为预防皮下积液及皮瓣坏死的主要措施是()
甲状腺大部切除术后呼吸困难和窒息的常见原因是__________、__________、压迫气管、喉头水肿、和喉返神经损伤。
耐油性最好的橡胶是()。
M公司为增税值一般纳税人,2011年6月1日“应交税费—应交增值税”账户无余额,6月份销项税额50000元,进项税额70000元,进项税额转出30000元。M公司6月份应交增值税()元。
下列估价对象中,适宜用收益法的有()。
在侦查机关第二次讯问后或对犯罪嫌疑人采取强制措施之日起,犯罪嫌疑人可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。()
下列各项中不属于中国十大名茶的是()。
Youmaysaythatthebusinessofmarkingbooksisgoingtoslowdownyourreading.【C1】______probablywill.That’soneofthe【C2】
最新回复
(
0
)