首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
职业技能等级共分为五级,分别为( )。
职业技能等级共分为五级,分别为( )。
admin
2020-11-27
16
问题
职业技能等级共分为五级,分别为( )。
选项
A、五级/初级工
B、四级/中级工
C、三级/高级工
D、二级/高级技师
E、一级/技师
答案
A,B,C
解析
职业技能等级共分为五级,由低到高分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1I0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:作为人力资源培训开发专员,小刘在
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:小刘作为人力资源培训开发专员,在
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:该公司董事长之所以采纳了这一建议
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:在决定是否派这几名年轻工作人员到
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:该公司的这种人力资源培训开发计划
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润;s表示培训后
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由()来进行。
员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径,被称为()通道。
职业技能监定指导中心在管理上实行()。
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
随机试题
校正固定钳口时,若钳口铁是光整平面,且(),可用百分表直接校正钳口铁。
多毛细胞白血病中多毛细胞的实质是
小儿6个月前的睡眠时间是小儿2~3岁的睡眠时间是
数字声音广播的优点是声音质量好、()、覆盖而积大、发射功率小。
由于行车载荷和自然因素对路面的影响随深度的增加而逐渐减弱,故对道路各结构层材料的回弹模量要求应自上而下()。
施工成本控制的依据包括()。
个人征信系统依法采集和保存的全国银行信贷信用信息,主要包括()。
简述苏联高度集中的经济政治体制的主要特征。
Howmuchdoesthewomanhavetopay?
A、 B、 C、 C
最新回复
(
0
)