2. 自考
  3. 简述心理契约的构成要素及构成内容。

简述心理契约的构成要素及构成内容。

admin2019-06-18  23
问题 简述心理契约的构成要素及构成内容。
选项
答案心理契约的构成要素主要涉及如下几方面：(1)心理契约的关注焦点：是交易责任还是关系责任。(2)心理契约的时间跨度：是持续性还是精确性时间。(3)心理契约的稳定特性：是否不经给过双方明确或隐舍的再度谈判就做出改变的程度。(4)心理契约的范围宽窄：心理契约的宽度有无明确的边界或限度。(5)心理契约的有形性与无形性：心理契约的内容能否被第三方准确而清晰地观察到，不能因主观差异而产生责任看法上的分歧。(6)心理契约独特性：员工认识到自己在契约关系中拥有的技术和交换资源是独特的、他人不可取代和复制的程度。 心理契约的构成内容，包括：(1)组织的责任有：绩效工资、高薪、培训、晋升、工作稳定保障、职业开发与对员工个人困难的支持。(2)员工的责任有：忠诚、加班工作、自愿去做那些非要求的任务、接受工作调动、拒绝为竞争对手提供支持、保护组织的私有信息，离职提前通报、在组织中至少工作两年时间。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1IGR777K
本试题收录于： 管理心理学题库经管类分类
0

管理心理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)