管理心理学_相关试题

前段时期，深圳某大型眼镜生产企业的行政部门出台了一份文件，规定上班时间厕所要上锁，有需要的员工要履行请假手续方可如厕。对此，该公司的行政主管解释说，此前，公司员工消极怠工的现象非常严重，经常有员工躲在厕所里抽烟、看报纸、看书，半天都不出来，公司的生产秩序因
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admin2009-2-11
920
联系现阶段国企改革的实际，说明组织文化的能动作用。
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admin2009-2-11
1060
联系实际谈谈如何应付挫折。
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admin2009-2-11
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简述组织变革和发展应遵循的原则。
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简要列举造成沟通障碍的主要因素。
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简述非正式群体对其成员的主要功能。
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admin2009-2-11
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一个成功的领导者应具备哪些基本素质?
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admin2009-2-11
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考察工作绩效的层次有( )
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admin2009-2-11
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传统的组织结构设计原则有( )
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构成群体对其成员的吸引力的因素有( )
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态度的构成要素包括( )
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管理心理学的研究内容，可分为( )
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admin2009-2-11
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在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于( )
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绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是( )
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admin2009-2-11
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绩效考核中，考核者处于怕得罪人、老好人等心理，不愿对被考核者做出极端评价，而是使被考核者的成绩集中在同等水平线的分数上，由此产生的偏差是( )
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在组织文化的三层次说中，居于第二层次的是( )
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在组织形象识别系统中，最形象直观、最具冲击力的部分是( )
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现代组织理论主张( )
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组织设计的核心是( )
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人际关系对行为的影响表现为( )
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