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赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
admin
2018-09-25
58
问题
赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
选项
A、标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
B、双方有关加班的约定符合法律规定
C、双方约定每日15日支付工资符合法律规定
D、双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
答案
A,C
解析
选项B,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;选项D,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Ji0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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