首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行( )方案。
考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行( )方案。
admin
2022-04-20
115
问题
考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行( )方案。
选项
A、计件工资
B、计时工资
C、货币工资
D、实际工资
答案
B
解析
因为建立在产出基础上的工资方案很明显会使得员工的收入随着作为工资计算基础的产出的变化而发生波动;同时影响个人或群体产出的许多因素都取决于外部环境,而不仅仅取决于单个员工在工作中的精力状况或献身精神的强弱。由于员工被假设是规避风险的人,因此计件工资方案中所内含的这种收入波动倾向是员工们所不愿意接受的,从而导致员工更偏好实行计时工资方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1No0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某致备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成,设备的原始价值为80000元,每年低劣化增加值为2500元,更新时的残值为19000元。确定该设备的最佳更新期,主要是依据该设备
企业根据生产经营的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置等,以改变旧设备的落后结构、提高其生产率,这些工作属于()。
《产品质量法》规定了认可产品质量责任的依据,包括()。
企业新产品创意构思来源于()。
职能制是在“直线制”的基础上发展起来的,它的优点包括。()。
固定股利政策的优点有()。
企业招聘一般程序的第一步是()。
2008年,在应对次贷危机所带来的经济危机时,国内某企业深刻的认识到危机即是转机,在经济全球化浪潮下,面对现代科学技术日新月异的快速发展和国内外激烈的市场竞争重视和加强本企业员工的培训已经成为不断增强企业核心竞争力的一项根本性的战略任务。根据上述资料,回
某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。
根据迈克·波特提出的“五力模型”,在行业中普遍存在五种竞争力量,分别是行业内现在企业竞争,新进入者的威胁,替代品的威胁,购买者的谈判能力和()。
随机试题
某公司2014年支付股利共510万元,过去的10年期间该公司的盈利按固定10%速度持续增长,2014年税后盈利为1740万元。2015年预计盈利2762万元,投资总额为2000万元,预计2015年以后仍会恢复10%的增长率,公司如果采用不同的股利政策
下列哪项不属于肺癌的非转移全身症状
对招标文件有异议的,应当在投标截止时间()日前提出。
根据评价所运用的方法和标准,教学评价可分为()。
甲公司在2008年取得了种子生产许可证,但因公司效益不好,又于2009年将此许可证卖给了乙公司,下列对甲公司的处罚说法错误的是()。
下列选项中的说法,符合马克思主义基本观点的是()。
根据所给资料,回答题。2008年上半年,全社会固定资产投资68402亿元,同比增长26.3%。其中,城镇固定资产投资58436亿元,同比增长26.8%;农村固定资产投资9966亿元,同比增长23.2%。在城镇投资中,国有及国有控股投
A.主承托区B.副承托区C.边缘封闭区D.翼缘区E.缓冲区上颌全口义齿的腭隆突、切牙乳突区属于()。
不定积分=__________.
2-3months
最新回复
(
0
)