首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行( )方案。
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行( )方案。
admin
2022-04-20
59
问题
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行( )方案。
选项
A、计件工资
B、计时工资
C、货币工资
D、实际工资
答案
B
解析
因为建立在产出基础上的工资方案很明显会使得员工的收入随着作为工资计算基础的产出的变化而发生波动；同时影响个人或群体产出的许多因素都取决于外部环境，而不仅仅取决于单个员工在工作中的精力状况或献身精神的强弱。由于员工被假设是规避风险的人，因此计件工资方案中所内含的这种收入波动倾向是员工们所不愿意接受的，从而导致员工更偏好实行计时工资方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1No0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
不属于以财政收入的管理权限为标准分类的税种是()。
由于读者对图书的需求是多方面的，图书市场往往呈现较强的异质性，而在我国图书市场，图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加，另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。小规模书店在图书市场上应采取（
在库存管理ABC分类法中，对C类物资应采取（）订货方式。
从静态方面看，组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间（）。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名，双学士学位100～200名。根据上述资料，回答下列问题。培训开发工作面向的对象
《产品质量法》所明确禁止的产品质量欺诈行为包括()。
企业人力资源管理中的控制系统是()。
我国安全生产的基本方针是()。
根据迈克·波特提出的“五力模型”，在行业中普遍存在五种竞争力量，分别是行业内现在企业竞争，新进入者的威胁，替代品的威胁，购买者的谈判能力和()。
关于价值观的特点，下列陈述错误的是()。
随机试题
A．肺动脉高压时可出现下半身青紫B．肺动脉瓣第2心音固定分裂C．易出现心律失常D．胸片显示肺血少，心影呈靴形E．可发生艾森曼格综合征房间隔缺损
在下列部位中，哪个不是继发孔房间隔缺损的病变部位
选择气体绝缘金属封闭开关设备内的元件时，应考虑的情况有()。
(2006年)某单原子分子理想气体进行卡诺循环时，高温热源的温度为227℃，低温热源的温度为127℃，则该循环的效率为()。
以市场上同类竞争产品的价格为依据，并根据竞争变化来调整价格的定价方法称作()。
下面()促销方法有利于搞好企业与外界的关系，在公众中树立良好的企业形象，但其促销效果难以把握。
长期以来，人们对于“阳春白雪”的传统文化，都是一种仰望的姿态，认为________，于是常常过而不入。从这个意义上说，搞好文创，需要首先激发起人们对文化的浓厚兴趣，然后同样重要的，是想方设法保留住它。如此，人们才会在文化探索的旅程中________，走的更
自张爱玲在大洋彼岸以自己独特的方式_______告别人世至今，张爱玲研究已经_______，海峡两岸三地出版的张爱玲传记、张爱玲研究专著和张爱玲评论汇编接连不断。填入画横线部分最恰当的一项是()。
阅读以下说明，回答问题1～问题5，将解答填入对应的答案栏内。【说明】某公司使用了一台安装有Linux操作系统的PC服务器作为电子邮件服务器，邮件发送服务使用的是sendmail8．0。下面是sendmail的几个配置文件的片段：
A、Hewillbesentbackevenifheisunfittostandtrial.B、HewillremaininSouthAfricaformedicaltreatment.C、Hewillsta
最新回复
(
0
)
