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在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差 ( )
在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差 ( )
admin
2018-04-11
56
问题
在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差 ( )
选项
A、高任务一低关系
B、高任务一高关系
C、低任务一高关系
D、低任务一低关系
答案
A
解析
在研究型机构中,高任务 低关系的领导方式,领导告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做,不利于激发团队成员的工作积极性和主动性,效果最差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1NpR777K
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管理学
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