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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。
admin
2015-10-31
52
问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。
选项
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
绩效管理在人力资源管理中的作用包括：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Ss0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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