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《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
admin
2022-12-12
35
问题
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
选项
A、患职业病的
B、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
C、故意犯罪的
D、醉酒或者吸毒的
E、自残或者自杀的
答案
C,D,E
解析
《工伤保险条例》明确了三种不得认定工伤或者视同工伤的情形，分别是选项CDE。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1TRD777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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