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  3. 共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于

共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于

admin2019-05-02  29
问题 共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。
　　根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
选项 A、某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
B、为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底
C、在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务
D、某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益
答案D
解析 第一步：找出定义关键词。
“独立于组织正式的领导角色或层级结构”、“由组织内部成员主动参与的”、“自下而上的成员之间相互领导”、“非正式领导力团队过程模式”、“领导行为或角色在成员之间共享”。
第二步：逐一分析选项。
A项：班主任发起全班同学轮流做班长的活动，但同学之间是平级关系，做班长也不符合“自下而上的成员之间相互领导”，且轮流做班长不符合“领导行为或角色在成员之间共享”，不符合定义，排除；
B项：某部门由专人负责应急事项，不符合“由组织内部成员主动参与的”，也不符合 “自下而上的成员之间相互领导”，且没有体现成员之间领导行为共享，不符合定义，排除；
C项：小王主动承担技术攻关的任务，没有体现出来小王是领导，且没有体现成员之间领导行为共享，不符合“独立于组织正式的领导角色或层级结构”，不符合定义，排除；
D项：研发部门发挥员工积极性，实行实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同担责，共同分享利益，符合 “自下而上的成员之间相互领导”、“非正式领导力团队过程模式”、“领导行为或角色在成员之间共享”，符合定义，当选。
故正确答案为 D。
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