背景资料：小李被某所大学的人力资源管理专业录取，他爸爸高兴坏了，别人问及此事，他就说：“我儿子读的是管人的专业，以后就是当官的命。”这弄得小李很是无语。看着他爸爸每天的神情就好像他现在已经当官似的，小李思索很久，决定要和他爸爸好好谈谈…… 问题：

admin2020-04-17 36

问题背景资料：
小李被某所大学的人力资源管理专业录取，他爸爸高兴坏了，别人问及此事，他就说：“我儿子读的是管人的专业，以后就是当官的命。”这弄得小李很是无语。看着他爸爸每天的神情就好像他现在已经当官似的，小李思索很久，决定要和他爸爸好好谈谈……
问题：
如果你是小李，你将如何让爸爸了解人力资源管理的主要活动?

选项

答案人力资源管理的主要活动： (1)工作分析与工作设计。 (2)人力资源规划。 (3)招聘管理。 (4)员工素质测评。 (5)员工培训。 (6)绩效管理。 (7)薪酬管理。 (8)员工职业生涯管理。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

经管类

我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人，就是要关心每个人的具体处境、思想与行为，了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。()

机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。()

_________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。

布莱尔的“合作型政府改革”。

行政道德指导着行政组织成员的_，制约着行政组织成员_的实现程度，影响着行政组织成员的社会地位。

将行政组织目标区分为总目标、部门分目标与个人目标的根据是目标的()。

巴纳德指出三种管理者功能：提供一种信息交流体系；促成必要的个人努力；提出和确定______。

诺思指出，_________的制度变迁是一条典型的路径依赖轨迹。

弗德勒模型是领导有效性的情景理论之一,它认为()是指偏重任务行为的领导风格,()是指偏重关系行为的领导风格。

感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬,是感觉到不公平的员工采用()的方式来恢复平衡。

住宅小区内的非住宅业主不必缴纳住宅专项维修资金。()

业主大会或业主代表大会是()。

某机构设立一个义工发展小组，其总目标是通过系统性的义工小组培训，建立一支稳定的义工团队。围绕这个总目标，社会工作者建立了相应的其他目标。其中，“协助组员了解自己参与义务工作的动机和目的”是小组的()。

唢呐曲《百鸟朝凤》中用乐器来模仿出的自然界音响包括()。

成本：价格

道尔顿制

It______heavilysotherewasdeepsnowontheroad.

A—TopStoriesB—E-newslettersC—CurrentSpecialD—What’sNewE—Editor’sPicksF—LatestInJobsG—HighlightsH—LetterstoEdito

人力资源管理（一）

经管类

我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人，就是要关心每个人的具体处境、思想与行为，了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。()

机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。()

_________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。

布莱尔的“合作型政府改革”。

行政道德指导着行政组织成员的___________，制约着行政组织成员___________的实现程度，影响着行政组织成员的社会地位。

将行政组织目标区分为总目标、部门分目标与个人目标的根据是目标的()。

巴纳德指出三种管理者功能：提供一种信息交流体系；促成必要的个人努力；提出和确定______。

诺思指出，_________的制度变迁是一条典型的路径依赖轨迹。

弗德勒模型是领导有效性的情景理论之一,它认为()是指偏重任务行为的领导风格,()是指偏重关系行为的领导风格。

感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬,是感觉到不公平的员工采用()的方式来恢复平衡。

住宅小区内的非住宅业主不必缴纳住宅专项维修资金。()

业主大会或业主代表大会是()。

某机构设立一个义工发展小组，其总目标是通过系统性的义工小组培训，建立一支稳定的义工团队。围绕这个总目标，社会工作者建立了相应的其他目标。其中，“协助组员了解自己参与义务工作的动机和目的”是小组的()。

唢呐曲《百鸟朝凤》中用乐器来模仿出的自然界音响包括()。

成本：价格

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行政道德指导着行政组织成员的_，制约着行政组织成员_的实现程度，影响着行政组织成员的社会地位。