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在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是( )。
在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是( )。
admin
2017-09-13
26
问题
在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是( )。
选项
A、缺乏针对性
B、不能满足各类岗位的要求
C、缺乏导向性
D、不能进行人员的横向比较
答案
D
解析
合成考评法是将描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法,虽然它不能进行人员的横向比较,但对每个管理人员来说,由于各自岗位的工作内容和特点存在明显的差异,它具有更强的针对性和适用性,从而有助于提高绩效管理的水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1eIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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