首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
admin
2019-07-10
24
问题
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
选项
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sTEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。
当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。
我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为()。
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
某项测量的()又称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
企业薪酬管理与()无关。
随机试题
治疗妊娠高血压综合征时，硫酸镁治疗的主要药理作用是
投资资金的来源包括()。
下列崩落采矿法中，()主要用来开采顶板岩石不稳固、厚度一般小于3m的缓倾斜矿层。
下列有关工序作业时间的计算公式，错误的是()。
根据《银行账户管理办法》的规定，存款人对用于基本建设的资金，可以向其开户银行出具相应的证明并开立（）。
物业管理机构更迭时，管理工作应移交的合同协议书是指()。
下列有关我国《宪法》的说法中错误的一项是()。
2018年6月2日，由吉林大学承担研发的()万米钻机正式宣布完成“首秀”：完钻井深7018米，创造了亚洲国家大陆科学钻井新纪录，标志着我国成为继俄罗斯和德国之后，世界上第三个拥有实施万米大陆钻探计划专用装备和相关技术的国家。
FromyourWindows2000Professionalcomputer,youneedtomapdriveGtothedefaultadministrativeshareondriveCofaserver
I’mverysorry______thewholemorning.Iforgottheappointment.
最新回复
(
0
)
