某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与

admin2018-08-16 79

问题某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。
根据以上资料，回答下列问题：
下面有关“三工机制”的说法，正确的是( )。

选项 A、该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
B、如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C、该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
D、该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

答案A,B,D

解析本题考查强制分布法的优缺点。强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以选项C错误。

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工作行为评估的重点是(　　)。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但(　　)明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

绩效管理的着眼点在于(　　)。

下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是()。

依据动机在行为中所起的作用不同，将其划分为()

患儿，6个月。支气管肺炎。2小时前突然烦躁，喘憋加重。口、鼻周发绀，心率180次／分，心音低钝，此表现符合

计算抗体滴度的平均滴度习惯上用

肌肤麻木不仁，脉微涩而紧。辨证为血痹。方剂宜选用

电流速断保护宜采用两相式电动机容量为()。

项目成本控制的方法有(　　)。

针对消费者所面临的脱发问题，潘婷洗发水推出强韧防脱系列洗发水，从公司战略的角度看，潘婷洗发水采取了()。

关于资本经营型集团总部，下列说法正确的有()。

InTangDynasty,thegirlswhosufferobesitynowadays______beregardedasbeauties.

Economy,oneoftheprinciplesofsuccessinthedetailsofhousekeeping,consistsnotalone(1)______makingadvantageoususeof

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工作行为评估的重点是( )。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但( )明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

绩效管理的着眼点在于( )。

下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是()。

依据动机在行为中所起的作用不同，将其划分为()

患儿，6个月。支气管肺炎。2小时前突然烦躁，喘憋加重。口、鼻周发绀，心率180次／分，心音低钝，此表现符合

计算抗体滴度的平均滴度习惯上用

肌肤麻木不仁，脉微涩而紧。辨证为血痹。方剂宜选用

电流速断保护宜采用两相式电动机容量为()。

项目成本控制的方法有( )。

针对消费者所面临的脱发问题，潘婷洗发水推出强韧防脱系列洗发水，从公司战略的角度看，潘婷洗发水采取了()。

关于资本经营型集团总部，下列说法正确的有()。

InTangDynasty,thegirlswhosufferobesitynowadays______beregardedasbeauties.

Economy,oneoftheprinciplesofsuccessinthedetailsofhousekeeping,consistsnotalone(1)______makingadvantageoususeof

工作行为评估的重点是(　　)。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但(　　)明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

绩效管理的着眼点在于(　　)。

项目成本控制的方法有(　　)。