甲是某有限公司的工人，2016年8月2日，甲因工伤住院治疗，久治未愈，期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付。2017年9月，该公司向甲支付10万元赔偿金后便不再垫付其后续的医疗费用。甲认为公司支付的赔偿金额过低，于2017年10月向法院提起诉讼，要求该公

admin2021-07-05 56

问题甲是某有限公司的工人，2016年8月2日，甲因工伤住院治疗，久治未愈，期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付。2017年9月，该公司向甲支付10万元赔偿金后便不再垫付其后续的医疗费用。甲认为公司支付的赔偿金额过低，于2017年10月向法院提起诉讼，要求该公司支付医疗费、护理费、伤残补助金等共计20万元。2017年11月，该公司经营不善，法院裁定受理其破产申请。对此，下列说法正确的是哪一项?

选项 A、管理人可以要求甲返还医疗费
B、对于该公司向甲支付的赔偿金，管理人可向法院申请予以撤销
C、甲经过申报债权后，有权参加债权人会议
D、法院裁定受理某公司破产申请后，甲提起的诉讼应当中止审理

答案D

解析本题具有综合性。首先，《企业破产法》第32条规定：“人民法院受理破产申请前6个月内，债务人有本法第2条第1款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。”《破产法解释(二)》第16条规定：“债务人对债权人进行的以下个别清偿，管理人依据企业破产法第32条的规定请求撤销的，人民法院不予支持：
(1)债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的；
(2)债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；
(3)使债务人财产受益的其他个别清偿。”
本题中，公司虽然为甲代垫了医疗费、护理费，并支付了10万元赔偿全，但其属于《破产法解释(二)》第16条第(2)项规定的“人身损害赔偿金”范畴，是使债务人财产受益的个别清偿行为，是有效的清偿行为，故管理人无权撤销，A、B项错误。《破产法》第48条规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”故甲的债权属于劳动债权，无须进行债权申报，C选项错误。《企业破产法》第20条规定：“人民法院受理破产申请后。已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止：在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。”由此可知，该公司被受理破产申请后，甲对该公司提起的诉讼尚未终结，应当依法予以中止，故D选项正确。

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试卷二

法律职业资格

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