甲是某有限公司的工人,2016年8月2日,甲因工伤住院治疗,久治未愈,期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付。2017年9月,该公司向甲支付10万元赔偿金后便不再垫付其后续的医疗费用。甲认为公司支付的赔偿金额过低,于2017年10月向法院提起诉讼,要求该公

admin2021-07-05  26

问题 甲是某有限公司的工人,2016年8月2日,甲因工伤住院治疗,久治未愈,期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付。2017年9月,该公司向甲支付10万元赔偿金后便不再垫付其后续的医疗费用。甲认为公司支付的赔偿金额过低,于2017年10月向法院提起诉讼,要求该公司支付医疗费、护理费、伤残补助金等共计20万元。2017年11月,该公司经营不善,法院裁定受理其破产申请。对此,下列说法正确的是哪一项?

选项 A、管理人可以要求甲返还医疗费
B、对于该公司向甲支付的赔偿金,管理人可向法院申请予以撤销
C、甲经过申报债权后,有权参加债权人会议
D、法院裁定受理某公司破产申请后,甲提起的诉讼应当中止审理

答案D

解析 本题具有综合性。首先,《企业破产法》第32条规定:“人民法院受理破产申请前6个月内,债务人有本法第2条第1款规定的情形,仍对个别债权人进行清偿的,管理人有权请求人民法院予以撤销。但是,个别清偿使债务人财产受益的除外。”《破产法解释(二)》第16条规定:“债务人对债权人进行的以下个别清偿,管理人依据企业破产法第32条的规定请求撤销的,人民法院不予支持:
(1)债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的;
(2)债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的;
(3)使债务人财产受益的其他个别清偿。”
本题中,公司虽然为甲代垫了医疗费、护理费,并支付了10万元赔偿全,但其属于《破产法解释(二)》第16条第(2)项规定的“人身损害赔偿金”范畴,是使债务人财产受益的个别清偿行为,是有效的清偿行为,故管理人无权撤销,A、B项错误。《破产法》第48条规定:“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。”故甲的债权属于劳动债权,无须进行债权申报,C选项错误。《企业破产法》第20条规定:“人民法院受理破产申请后。已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止:在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。”由此可知,该公司被受理破产申请后,甲对该公司提起的诉讼尚未终结,应当依法予以中止,故D选项正确。
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