材料一体现了核心竞争力的(　　)特征。材料二体现了核心竞争力的(　　)特征。

admin2010-01-21 52

问题材料一体现了核心竞争力的(　　)特征。
材料二体现了核心竞争力的(　　)特征。

选项 A、独特性
B、延展性
C、动态性
D、用户价值性

答案B

解析延展性，指企业能够从核心竞争力衍生出一系列的新产品和新服务以满足客户的需求。根据树型理论，核心竞争力有从核心竞争能力到核心技术再到最终产品的延展能力，即企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术，而这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品，再由核心产品衍生出最终产品。在这个延展过程中，企业的核心竞争力是主导力量。

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商业经济专业知识与实务

中级经济师

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材料一体现了核心竞争力的(　　)特征。材料二体现了核心竞争力的(　　)特征。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是()。

现代绩效管理的根本目的是()。

在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。（2008年真题）

在职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。

下列不属于确定权重的方法是()。

根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得()。

一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，两者之间是一种总互补关系，这时劳动力需求交叉工资弹性值为()。

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。

关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。

与前置胎盘无关的因素是()

具有行气消积功效的药物是

在确定工程变更价款时，采用合同中工程量清单的单价或价格，通常有()等几种情况。

急性浆液性根尖周炎的临床表现，哪项是正确的()。

Highoilpriceshavenotyetproducedaneconomicshockamongconsumingcountries,butfurtherrises,especiallysharp(1)_____,

局域所使用的传输介质主要有双绞线、_____________、光纤、无线通信信道。

材料一体现了核心竞争力的( )特征。 材料二体现了核心竞争力的( )特征。

商业经济专业知识与实务

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某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是()。

现代绩效管理的根本目的是()。

在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。（2008年真题）

在职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。

下列不属于确定权重的方法是()。

根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得()。

一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，两者之间是一种总互补关系，这时劳动力需求交叉工资弹性值为()。

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。

关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。

与前置胎盘无关的因素是()

具有行气消积功效的药物是

在确定工程变更价款时，采用合同中工程量清单的单价或价格，通常有()等几种情况。

急性浆液性根尖周炎的临床表现，哪项是正确的()。

Highoilpriceshavenotyetproducedaneconomicshockamongconsumingcountries,butfurtherrises,especiallysharp(1)_____,

局域所使用的传输介质主要有双绞线、_____________、光纤、无线通信信道。

材料一体现了核心竞争力的(　　)特征。材料二体现了核心竞争力的(　　)特征。