首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
康健是一家大型食品生产企业,近年来由于业务发展的需要将招聘一批新员工。你作为人力资源部经理,负责此次招聘面试工作。为此你应做好相应的准备。 说明结束面谈时必须做的三件事。
康健是一家大型食品生产企业,近年来由于业务发展的需要将招聘一批新员工。你作为人力资源部经理,负责此次招聘面试工作。为此你应做好相应的准备。 说明结束面谈时必须做的三件事。
admin
2013-10-27
55
问题
康健是一家大型食品生产企业,近年来由于业务发展的需要将招聘一批新员工。你作为人力资源部经理,负责此次招聘面试工作。为此你应做好相应的准备。
说明结束面谈时必须做的三件事。
选项
答案
①简要总结面谈的成果或表明看法; ②感谢被面谈者的参与; ③商定下一次的会面或下一步的行动。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/25zR777K
本试题收录于:
商务交流(二)题库经管类分类
0
商务交流(二)
经管类
相关试题推荐
影响购买者议价能力的因素主要包括()
企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任是()
组织文化最直观的和最容易感知的部分是()
组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致,这体现了组织设计的()
在市场疲软时期,为了共渡难关,部分职工会同意接受比较严格的限制,而在经济繁荣时期则希望工作中有较大的自由度,这体现了有效控制的()
对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()
处于组织中某一位置的人所需要做的一系列特定的任务称为()
为适应企业发展的需要,某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后,虽然技术过硬,但沟通能力不强,工作方法简单,一直未能得到下属员工的认同,并由此导致车间工作效率下降,员工积极性不高,最终不得不辞职。此后,该企业又从外部选聘了一位车
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度呈()
经理李先生几天来一直在等秘书小刘的季度报告,因为差不多一个星期了,总裁在上个星期也说明了这份报告的重要性,他终于忍不住了,怒气冲冲地冲到了秘书的办公室里。“你干什么了?知道我一直在等你的那份业绩报告吗?”“慢着”,小刘打断了李先生的话,用同样的语气说道
随机试题
销售部助理小王需要针对公司上半年产品销售情况进行统计分析,并根据全年销售计划执行进行评估。按照如下要求完成该项工作:在考生文件夹下,打开“Excel素材.xlsx”文件,将其另存为“Excel.xlsx”(“.xlsx”为扩展名)之后所有的操作均基于此
Theriver,whichis_______theYangtzeRiver,isthelongestriverinChina.
下列哪项属于内分泌腺()
自动分析仪的性能评价不包括
暂时冠常用的粘固剂是()
急性肾小球肾炎尿呈浓茶色,是由于
农村全面实现小康,根本途径是()。
彼得原理:是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是
中世纪西欧“骑士精神”的核心是()。
科学家们相信,过去被认为安全的人工髋关节移植手术,在使用45年后实际上增加了接受移植者患癌症的危险。尽管这些移植确实提高了移植者的生活质量,。增加癌症的危险是这些提高的不可接受的代价。因此,这样的移植手术应该被禁止。下面哪一项如果为真,最好地反驳了以
最新回复
(
0
)