首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
下列选项中,不应使用程序化决策方法的是 ( )
下列选项中,不应使用程序化决策方法的是 ( )
admin
2019-06-25
55
问题
下列选项中,不应使用程序化决策方法的是 ( )
选项
A、工资发放的安排
B、组织结构的调整
C、生产计划的安排
D、采购工作的开展
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/27Ox777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
甲公司对乙公司享有50万元债权,对丙公司、丁公司各有40万元货款未付。现在甲公司决定将其50万元债权转让给戊公司,将对丙的债务转让给巴公司。另出于营业需要,从甲公司分出新公司庚。甲公司与庚公司达成债务分配协议,约定丁公司的债务由庚公司承担。请根据合同
承诺的迟到是指承诺在承诺期限届满后到达要约人之处的客观情况。
技术开发合同的成果归属原则是,有约定的按约定,没有约定的应归属于______。
甲印刷公司为了提升管理水平,计划采用电子化管理,于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统,双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是_____。
我国《合同法》第5条规定:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务。”公平原则要求实质平等和合同正义。公平原则还表现为对合同内容的介入,禁止订立不公平合同。例如,_________,________,_______。
我国《合同法》确立的违约责任的归责原则是()
2002年4月,A公司与B公司签订了《中外合资意向书》。随后,在B公司的一再要求下,A公司派人开始了前期准备工作。进行了包括可行性研究、环境影响评估、接人系统设计、委托项目管理公司等工作。与此同时,A公司与B公司对合资合同、章程、协议作了多次洽淡,最终达成
下列选项中,属于要约的是()
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
XYZ有限责任公司组织结构图如下:运用XYZ组织结构图中的信息解释图中包含的任意四个组织结构的概念。
随机试题
与企业净利润计算无关的税金是()。
公文据以生效的关键性环节是审核。
维持人体体温,属于气的哪项功能
呈半球形的药材是呈菱状方形的药材是
【背景资料】某桥梁工程,承担该工程项目的施工单位项目经理部为达到安全文明施工,预防事故的发生,在施工前制订了施工现场安全生产保证计划。施工单位在施工过程中制订了安全措施:(1)模板安装完毕后,经签认后才可浇筑混凝土;(2)制作支架、木拱架时,主要压力杆的
一个组织要想建立良好的内部公共关系,首要的问题是()。
disastrousattacks
Wemaylookattheworldaroundus,butsomehowwemanagenottoseeituntilwhateverwe’vebecomeusedtosuddenlydisappears
A、 B、 C、 C根据“刮风”可知答案为C。
Michaelpromptly______whenhiswifesuggestedanextravaganttriptoSpainthissummer.
最新回复
(
0
)