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在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。
在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。
admin
2012-12-08
71
问题
在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。
选项
A、关键事件法
B、标杆超越法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法
答案
A
解析
绩效考核周期开始时，主管人员就要开始进行关键事件的记录。在记录时主管人员要特别注意公正和全面，即客观、详细记录员工的关键行为，不能因为自己的时间精力有限就忽略了对被评估者的记录。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Gs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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