在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。

admin2012-12-08 66

问题在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。

选项 A、关键事件法
B、标杆超越法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法

答案A

解析绩效考核周期开始时，主管人员就要开始进行关键事件的记录。在记录时主管人员要特别注意公正和全面，即客观、详细记录员工的关键行为，不能因为自己的时间精力有限就忽略了对被评估者的记录。

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