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职业资格
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。
admin
2009-11-27
69
问题
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。
选项
A、战略性原则
B、按需培训原则
C、多样性培训原则
D、长期性原则
答案
C
解析
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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