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职业资格
劳动关系以( )相分离为核心。
劳动关系以( )相分离为核心。
admin
2022-08-11
61
问题
劳动关系以( )相分离为核心。
选项
A、劳动力的所有权和支配权
B、劳动力的所有权和使用权
C、劳动力的使用权和支配权
D、劳动力的所有权和管辖权
答案
B
解析
劳动关系以劳动力的所有权和使用权相分离为核心，雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者，在劳动过程中是劳动力的支出者；雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础，能够为劳动力的使用提供物质条件，成为劳动力的使用者，通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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