首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业进行薪酬管理的目的是( )。
企业进行薪酬管理的目的是( )。
admin
2022-08-11
67
问题
企业进行薪酬管理的目的是( )。
选项
A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激励员工
D、获得更大效益
E、留住人才
答案
A,B,C,E
解析
企业进行薪酬管理的基本目的在于:(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Rsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响人际吸引的最稳定因素是()。
讲话内容上的阻抗包括()。
人们在遭受强大的自然灾害后可能出现的精神障碍和心理反应包括()。
职工个人形象与企业整体形象的关系是(一)。
口头调查又称()。
16PF施测时的时间限制是()。
儿童心理障碍的主要内容与形式不包括()。
咨询师应该向求助者说明,咨询是否成功在很大程度上取决于()。
小王在对香槟酒的消费情况进行一次调研。她界定了三个不同层次的收入阶段,然后规定调研人员对每个收入阶层中特定数量的人群进行访谈。这种抽样方法属于()。
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
随机试题
目前,病案的称谓已不再仅指医疗记录,而是指更为广义的健康记录,这种改变首先出现在
风湿性心脏病心力衰竭服用地高辛13天,出现恶心、呕吐,室性期前收缩二联律,除停用洋地黄外,治疗应首选()
组成上呼吸道的结构是
组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为()
患儿,9个月,肺炎合并心衰入院,医嘱用毛花苷丙静脉注射,操作正确的是()
某商场为增值税一般纳税人,与其供货企业甲服装厂达成协议,按销售量的一定比例进行平销返利。2017年2月从甲服装厂购进商品取得增值税专用发票,注明价款200万元、增值税34万元,当月按平价全部销售,月末甲服装厂按照协议支付给商场返利6万元。下列该项业务的处理
【2012年济宁市市属真题】在影响人际吸引的因素中,“近水楼台先得月”属于以下哪种因素的作用?()
在我国,之所以能够争取赎买的方式对资本主义工商业进行和平改造,原因在于()
Tomastertheviolintakes10,000hoursofpractice.Putinthattimeand【C1】________willfollow.This,atleast,iswhatmanym
Readthefollowingarticleaboutdifferent-sizedmanagementconsultanciesandthequestionsontheoppositepage.Foreachqu
最新回复
(
0
)