根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

admin2009-11-27 34

问题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

选项 A、市场工资水平
B、最低工资标准
C、25%点处市场平均薪酬水平
D、75%点处市场平均薪酬水平

答案B

解析企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督。工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资率的，有权要求有关部门处理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Rzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

BPRS的评定等级是()级。

根据幻觉、妄想、自知力丧失诊断该人是精神病，这是（）。

将原始分数与平均分数的距离以标准差为单位表示出来的量表是（）。

职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系，具体来说应做到()。

节约是企业兴盛的重要保证，主要表现在()。

根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是()。

在单位，下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会()。

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。

婴儿得水痘的表现是()。

跨国公司制定转移价格时，应考虑的主要因素是（）

关于工业安装工程质量验收的说法，正确的有()。

用户最为有利的会计核算软件的加密方法是激光加密。　　　　　(　　)

下列各项中，属于资产必须具备的基本特征有()。

根据资料，回答下列问题。2013年外观设计专利的受理量同比增长：

简述行政合理性原则的具体要求。

在EDI系统中，__________是用户格式文件和EDI标准格式文件之间的中间接口文件。

Onemanwastomeethiswifedowntownandspendsometimeshoppingwithher.Hewaited【76】for15minutes.Thenhewaitedimpatie

PODIATRIST:FEET：：

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

BPRS的评定等级是()级。

根据幻觉、妄想、自知力丧失诊断该人是精神病，这是（）。

将原始分数与平均分数的距离以标准差为单位表示出来的量表是（）。

职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系，具体来说应做到()。

节约是企业兴盛的重要保证，主要表现在()。

根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是()。

在单位，下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会()。

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()。

婴儿得水痘的表现是()。

跨国公司制定转移价格时，应考虑的主要因素是（）

关于工业安装工程质量验收的说法，正确的有()。

用户最为有利的会计核算软件的加密方法是激光加密。 ( )

下列各项中，属于资产必须具备的基本特征有()。

根据资料，回答下列问题。2013年外观设计专利的受理量同比增长：

简述行政合理性原则的具体要求。

在EDI系统中，__________是用户格式文件和EDI标准格式文件之间的中间接口文件。

Onemanwastomeethiswifedowntownandspendsometimeshoppingwithher.Hewaited【76】for15minutes.Thenhewaitedimpatie

PODIATRIST:FEET：：

用户最为有利的会计核算软件的加密方法是激光加密。　　　　　(　　)