2. 职业资格
  3. 通常一个完备的绩效管理系统，应当对( )做出明确规定。

通常一个完备的绩效管理系统，应当对( )做出明确规定。

admin2020-01-09  23
问题 通常一个完备的绩效管理系统，应当对(    )做出明确规定。
选项 A、绩效管理的目的
B、绩效管理的方向
C、绩效考评的目标
D、实施考评的时间
E、绩效考评的程序
答案A,B,C,D,E
解析 通常一个完备的绩效管理系统，应当对以下工作内容做出明确规定：①绩效管理的目的、方向和绩效考评目标；②绩效管理组织机构、人员及其工作职责；③绩效考评的指标体系与考评标准和范围；④根据不同类别人员采用不同的考评方法；⑤实施绩效考评的具体时间和期限；⑥绩效考评具体实施的程序和步骤；⑦绩效考评结果整理与反馈的步骤和方法；⑧绩效管理总结考评结果应用与工作改进。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Szv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)