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劳动争议当事人申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议当事人申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
admin
2015-10-09
46
问题
劳动争议当事人申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项
A、人民法院认定
B、当事人知道或者应当知道
C、劳动者认为
D、用人单位承认
答案
B
解析
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2TMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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