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绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与( )的原理最吻合。

admin2015-07-15  95
问题 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与(    )的原理最吻合。
选项 A、领导一成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、DRG理论
答案C
解析 本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。，
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