首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不用支付工资。(2005年11月二级真题)
劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不用支付工资。(2005年11月二级真题)
admin
2017-09-13
59
问题
劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不用支付工资。(2005年11月二级真题)
选项
A、休婚假
B、出任人民法庭证明人
C、休病假
D、依法行使选举权或被选举权
答案
B
解析
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用最低工资规定,用人单位可以不用支付工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2dIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业基本制度的内容不包括()。
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()
在管理形式上,现代人力资源管理是()。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可直接适用。
()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人的行为作出评价的方法。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(2007年5月三级真题)
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。正确的排序是()
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
人岗匹配包括()
随机试题
鼠类是下列哪些线虫的保虫宿主
WHO评价各国牙周疾病流行程度的标准年龄组是
行政立法行为除了要遵守我国立法的一般原则外,还要依据行政立法行为的特点,特别注意贯彻以下三项原则,即()。
托收承付结算每笔的金额起点为()元。
下列选项中,作品与主要人物等相关内容的搭配,正确的是()。
人血中氨的主要去向是()。
以下哪项,最为恰当地概括了上述学者的观点?以下哪项,最可能无助于支持上述学者的观点?
Wehaveto______ourhomeworkrightnow,orwewon’tfinishittoday.
In1866,sailorsonaGermanshipcalledPaulathrewabottlewithamessageintowatershundredsofmilesoffthewesterncoast
ThelargestlakeinBritainis______.
最新回复
(
0
)